為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2022〕13號）和《四川省人民政府關(guān)于印發(fā)進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)十五條政策措施的通知》（川府發(fā)〔2022〕12號），扎實做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，結(jié)合我省實際，制定如下政策措施。
一、鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。企業(yè)招用失業(yè)半年以上青年符合政策條件的，在3年內(nèi)按實際招用人數(shù)每人每年7800元的定額標準對企業(yè)扣減有關(guān)稅費，政策實施期限截至2025年12月31日。（責(zé)任單位：財政廳、四川省稅務(wù)局，人力資源社會保障廳。逗號前為牽頭單位，下同）對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度大學(xué)生、登記失業(yè)半年以上的人員就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同且按規(guī)定繳納社會保險費的，給予1000元／人一次性吸納就業(yè)補貼，政策實施期限截至2024年12月31日。小微企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和社會組織招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的，按單位實際繳納的社會保險費給予社保補貼，補貼期限最長不超過1年。（責(zé)任單位：人力資源社會保障廳，財政廳）小微企業(yè)當年新招用高校畢業(yè)生、登記失業(yè)青年等群體符合人數(shù)規(guī)定的，可申請最高不超過300萬元、貸款期限最長不超過2年的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，按規(guī)定享受貼息政策。（責(zé)任單位：財政廳、人行成都分行，人力資源社會保障廳）全省國有企業(yè)挖掘潛力，穩(wěn)定和擴大高校畢業(yè)生招用規(guī)模。（責(zé)任單位：省國資委，財政廳）
二、穩(wěn)定政策性崗位規(guī)模。完善編制動態(tài)調(diào)整機制，優(yōu)化編制資源配置，保持機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）應(yīng)屆高校畢業(yè)生規(guī)模總體穩(wěn)定，加強各項招錄（聘）實施進程與高校畢業(yè)生求職時間銜接。（責(zé)任單位：省委組織部、省委編辦、人力資源社會保障廳）深化落實基層法官檢察官助理規(guī)范便捷招錄機制，提高法治工作部門招錄具有法學(xué)和其他學(xué)科雙學(xué)位、法學(xué)交叉學(xué)科、黨內(nèi)法規(guī)學(xué)科或研究方向教育背景的人才比例，適當放寬艱苦邊遠地區(qū)法治工作部門公務(wù)員招錄條件，暢通政法專業(yè)高校畢業(yè)生進入基層司法機關(guān)就業(yè)渠道。（責(zé)任單位：省委組織部，省法院、省檢察院）在全省醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、中小學(xué)校、縣級新冠疫情社區(qū)排查專班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站等設(shè)立公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗，招募一批醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)、社會工作相關(guān)專業(yè)高校畢業(yè)生從事醫(yī)療衛(wèi)生、校醫(yī)輔助、疫情社區(qū)排查防控等工作，服務(wù)期限最長不超過３年。（責(zé)任單位：省衛(wèi)生健康委，教育廳、民政廳、財政廳、人力資源社會保障廳等）受疫情影響嚴重地區(qū)，在2022年12月31日前可實施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。（責(zé)任單位：教育廳，人力資源社會保障廳）
三、拓寬基層就業(yè)空間。到縣以下基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生等青年，按規(guī)定享受高定工資、試用期執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資、首次申報評審職稱提前1年等政策，對其中招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可提前轉(zhuǎn)正定級。（責(zé)任單位：省委組織部、人力資源社會保障廳）四川省省屬高校的畢業(yè)生到我省艱苦邊遠地區(qū)基層單位連續(xù)服務(wù)三年及以上，按規(guī)定予以學(xué)費獎補。（責(zé)任單位：教育廳，財政廳）繼續(xù)實施“三支一扶”計劃、農(nóng)村特崗教師計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目，穩(wěn)定招募規(guī)模。（責(zé)任單位：教育廳、人力資源社會保障廳、團省委，財政廳）
四、支持自主創(chuàng)業(yè)。對符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)實體和創(chuàng)業(yè)項目，給予每個1萬元的創(chuàng)業(yè)補貼，領(lǐng)創(chuàng)多個創(chuàng)業(yè)項目的，累計補貼最高不超過10萬元。高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)吸納就業(yè)的，按規(guī)定享受一次性創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵。（責(zé)任單位：人力資源社會保障廳，財政廳）高校畢業(yè)生、登記失業(yè)青年自主創(chuàng)業(yè)且符合條件的，可申請貸款額度最高不超過20萬元、貸款期限最長不超過3年的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，按規(guī)定享受貼息政策。（責(zé)任單位：財政廳、人行成都分行，人力資源社會保障廳）政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體要安排30%左右的場地免費向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供。（責(zé)任單位：省發(fā)展改革委、科技廳、人力資源社會保障廳等）
2024年12月31日前建設(shè)900個“天府微創(chuàng)園”，持續(xù)實施“青創(chuàng)計劃”，延伸創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。（責(zé)任單位：人力資源社會保障廳、團省委）加大青年創(chuàng)業(yè)項目支持力度，對評審?fù)ㄟ^的四川科技英才培養(yǎng)計劃創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)苗子工程培育項目給予1萬元至5萬元資金支持，重點項目給予10萬元資金支持；對新建的國家和省級科技企業(yè)孵化器和大學(xué)科技園，給予不超過100萬元獎補；對新建的國家和省級眾創(chuàng)空間、國家級專業(yè)化眾創(chuàng)空間，給予不超過50萬元獎補。（責(zé)任單位：科技廳，財政廳）
五、支持靈活就業(yè)。鼓勵畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)半年以上青年從事個體經(jīng)營，在3年內(nèi)按每戶每年14400元的限額標準扣減有關(guān)稅費，政策實施期限截至2025年12月31日。（責(zé)任單位：財政廳、四川省稅務(wù)局，人力資源社會保障廳）對畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險補貼。（責(zé)任單位：人力資源社會保障廳，財政廳）
六、提升職業(yè)技能水平。脫貧家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)青年勞動力、城鎮(zhèn)登記失業(yè)青年參加就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。（責(zé)任單位：人力資源社會保障廳，財政廳）鼓勵高校畢業(yè)生等青年在獲得學(xué)歷證書的同時獲得相關(guān)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，對需要學(xué)歷學(xué)位證書作為報考條件的，允許先參加考試評定，通過考試評定的，待取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書后再發(fā)放職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。（責(zé)任單位：人力資源社會保障廳、教育廳）
七、開展困難幫扶。對學(xué)籍在省內(nèi)高校的低保家庭、脫貧殘疾人家庭、原建檔立卡貧困家庭，以及殘疾、特困、獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，給予每人1500元一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。（責(zé)任單位：人力資源社會保障廳，財政廳、教育廳）對通過市場渠道確實難以就業(yè)的困難高校畢業(yè)生，可通過公益性崗位兜底安置。（責(zé)任單位：人力資源社會保障廳，財政廳、省殘聯(lián)）免除今年及以前年度畢業(yè)生今年應(yīng)償還的國家助學(xué)貸款利息，本金可申請延期1年償還，不計復(fù)利，畢業(yè)生因疫情影響今年未及時還款的，不影響征信。（責(zé)任單位：財政廳、人行成都分行）
八、提升招聘質(zhì)效。推進公共就業(yè)服務(wù)進校園，持續(xù)開展“百日千萬”網(wǎng)絡(luò)招聘、“智匯天府”公共招聘等專項活動。逐步實現(xiàn)公共就業(yè)招聘平臺和高校校園網(wǎng)招聘信息共享，加密線上線下招聘頻次，舉辦行業(yè)性、專業(yè)性招聘活動，開展“直播帶崗”、視頻面試等特色招聘。運用政府購買服務(wù)機制，支持經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、社會組織等市場力量提供多元化招聘服務(wù)。（責(zé)任單位：人力資源社會保障廳、教育廳，團省委、省婦聯(lián)、省殘聯(lián)）
九、簡化求職就業(yè)手續(xù)。推進體檢結(jié)果互認，高校畢業(yè)生近6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構(gòu)進行體檢的，用人單位應(yīng)當認可其結(jié)果，原則上不得要求其重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。（責(zé)任單位：省委組織部、人力資源社會保障廳、省國資委）取消高校畢業(yè)生離校前公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)在就業(yè)協(xié)議書上簽章環(huán)節(jié)，取消高校畢業(yè)生離校后到公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)辦理報到手續(xù)。（責(zé)任單位：人力資源社會保障廳，教育廳）從2023年起，不再發(fā)放、補辦、改派就業(yè)報到證，高校畢業(yè)生憑學(xué)歷證書直接辦理城鎮(zhèn)落戶手續(xù)，高校及相關(guān)部門按規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。（責(zé)任單位：教育廳、公安廳、人力資源社會保障廳）
十、加強不斷線服務(wù)。健全高校就業(yè)指導(dǎo)體系，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀，持續(xù)開展職業(yè)指導(dǎo)進校園活動。（責(zé)任單位：教育廳，人力資源社會保障廳）強化高校畢業(yè)生離校前后信息銜接。（責(zé)任單位：教育廳、人力資源社會保障廳）運用線上登記、窗口服務(wù)、社區(qū)摸排等各類渠道，與離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及失業(yè)青年普遍聯(lián)系，建立實名制數(shù)據(jù)庫，為有就業(yè)意愿的免費提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會。（責(zé)任單位：人力資源社會保障廳）
十一、擴大就業(yè)見習(xí)規(guī)模。組織畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生、16至24歲失業(yè)青年參加3－12個月就業(yè)見習(xí)，按當?shù)刈畹凸べY標準給予用人單位就業(yè)見習(xí)補貼，就業(yè)見習(xí)補貼標準實施期限截至2024年12月31日。各地為就業(yè)見習(xí)人員購買人身意外傷害保險，有條件的地方或用人單位可為見習(xí)人員購買工傷保險、商業(yè)醫(yī)療保險。（責(zé)任單位：人力資源社會保障廳，財政廳）離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參加項目研究的，視同基層工作經(jīng)歷，自報到之日起算。（責(zé)任單位：省委組織部、人力資源社會保障廳）對新評定為國家級、省級就業(yè)見習(xí)基地的，分別給予30萬元、20萬元的一次性獎補，政策實施期限截至2024年12月31日。（責(zé)任單位：人力資源社會保障廳，財政廳）
十二、維護就業(yè)權(quán)益。開展平等就業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和政策宣傳，堅決防止和糾正性別、年齡、學(xué)歷等就業(yè)歧視，依法打擊“黑職介”、虛假招聘、售賣簡歷等違法犯罪活動，堅決治理付費實習(xí)、濫用試用期、拖欠試用期工資等違規(guī)行為。（責(zé)任單位：人力資源社會保障廳、教育廳、公安廳）對存在就業(yè)歧視、欺詐等問題的用人單位，及時向高校畢業(yè)生發(fā)布警示提醒。（責(zé)任單位：教育廳，人力資源社會保障廳、公安廳）
十三、壓緊壓實工作責(zé)任。各地要將高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為就業(yè)工作重中之重，明確目標任務(wù)，細化具體舉措，做好宣傳引導(dǎo)，強化督促檢查。教育部門和人社部門要分工協(xié)作、分段牽頭，做到無縫銜接；各有關(guān)部門要履職盡責(zé)，同向發(fā)力做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作。
來源：省人社局官網(wǎng)
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