各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳（局）、退役軍人事務(wù)廳（局）、總工會、工商聯(lián)：
為深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的決策部署，助力企業(yè)發(fā)展，加大對重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)力度，促進(jìn)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，人力資源社會保障部、退役軍人事務(wù)部、全國總工會、全國工商聯(lián)定于10月至11月在全國范圍內(nèi)開展2020年金秋招聘月活動（以下簡稱“招聘月活動”）?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、活動時(shí)間
2020年10月15日至11月14日。
二、活動主題
穩(wěn)就業(yè)政策助力 保就業(yè)服務(wù)筑橋
三、服務(wù)對象
（一）以納入重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)的企業(yè)、民營企業(yè)為重點(diǎn)，同時(shí)面向各類有招聘需求的企業(yè)。
（二）以下崗失業(yè)人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工等為重點(diǎn)，同時(shí)服務(wù)于各類求職群體。
四、活動內(nèi)容
（一）重點(diǎn)企業(yè)保用工。各地要按重點(diǎn)企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機(jī)制要求，多措并舉，大幅提升重點(diǎn)企業(yè)解決用工比例。強(qiáng)化人社服務(wù)專員定點(diǎn)服務(wù)，了解重點(diǎn)企業(yè)缺工人數(shù)、空崗結(jié)構(gòu)、招聘難點(diǎn)等情況，形成重點(diǎn)企業(yè)用工需求清單。優(yōu)先發(fā)布重點(diǎn)企業(yè)崗位信息，設(shè)立重點(diǎn)企業(yè)招聘專區(qū)，組織專場招聘，開展余缺調(diào)劑，多渠道為重點(diǎn)企業(yè)招用工提供專項(xiàng)服務(wù)。
（二）就業(yè)服務(wù)進(jìn)民企。各地要開展一次“走進(jìn)民企”專項(xiàng)活動，加強(qiáng)對民營企業(yè)招聘用人指導(dǎo)服務(wù)。幫助民營企業(yè)根據(jù)市場供求狀況，科學(xué)制定和調(diào)整招聘計(jì)劃，合理確定招聘條件，提高招聘針對性。為民營企業(yè)提供勞動用工政策咨詢、市場工資指導(dǎo)價(jià)位、勞動合同示范文本等服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)依法用工。
（三）招聘活動求精準(zhǔn)。省級人社部門要結(jié)合重點(diǎn)企業(yè)用工需求和重點(diǎn)群體求職意向，每周組織一次分行業(yè)、分專業(yè)特色專場招聘活動。充分利用線上線下服務(wù)渠道，對招聘崗位進(jìn)行分類整理，依托離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記信息、登記失業(yè)人員信息、退役軍人臺賬，運(yùn)用大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段智能匹配，開展精準(zhǔn)化招聘活動，提高人崗匹配效率。
（四）就業(yè)崗位到基層。各地要將招聘月活動下沉到基層，市縣級人社部門每周組織一次“送崗位進(jìn)街道入鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動。重點(diǎn)群體較集中的街道舉辦小型專場招聘活動，將崗位信息送到求職者手中。縣鄉(xiāng)根據(jù)本地農(nóng)村勞動力和返鄉(xiāng)農(nóng)民工特點(diǎn)，用好農(nóng)村就業(yè)大篷車，舉辦巡回招聘會，將招聘崗位送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（五）就業(yè)政策抓落實(shí)。各地要做到政策找人，探索推行就業(yè)政策“免申即享”，提高惠企惠勞動者政策落實(shí)力度。梳理支持企業(yè)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)政策清單、支持重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單，通過官網(wǎng)官微發(fā)布、集中宣講、發(fā)放政策手冊等多種方式向重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)群體進(jìn)行廣泛宣傳。對符合條件的重點(diǎn)企業(yè)、勞動者，協(xié)助辦理政策申請，跟進(jìn)辦理進(jìn)度，及時(shí)反饋政策落實(shí)情況，確保政策落實(shí)到位。
五、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要充分認(rèn)識本次招聘月活動對做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作的重要意義，明確工作責(zé)任，加強(qiáng)部門配合，精心組織實(shí)施，各負(fù)其責(zé)，各司其職，形成合力，將招聘月打造成為宣傳就業(yè)政策、強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)的品牌活動。各地要安排專人負(fù)責(zé)，于10月10日前報(bào)送負(fù)責(zé)人名單、省級分會場網(wǎng)址鏈接，并及時(shí)報(bào)送活動預(yù)告、招聘安排、專場動態(tài)等信息。
（二）拓寬活動渠道。人力資源社會保障部將在中國公共招聘網(wǎng)（www.job.mohrss.gov.cn）設(shè)立“2020年金秋招聘月活動”網(wǎng)絡(luò)主會場，與各地分會場鏈接。各地要組織好分會場活動，充分利用官網(wǎng)、微博、微信、直播等手段開展線上招聘。在做好疫情防控的基礎(chǔ)上，有序推進(jìn)線下招聘會，創(chuàng)新組織方式。進(jìn)一步加強(qiáng)與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作，提供更加特色化、多樣化、精細(xì)化的服務(wù)。
（三）廣泛開展宣傳。各地要通過各種媒體、各類渠道做好招聘月活動的宣傳，提前發(fā)布活動預(yù)告及活動安排，營造良好的輿論氛圍，提高活動知曉度?；顒悠陂g，要持續(xù)跟蹤報(bào)道招聘月活動進(jìn)展情況，做好宣傳工作。
（四）做好安全防護(hù)。各地要嚴(yán)格按照疫情防控要求，制定招聘活動現(xiàn)場疫情防護(hù)及安全工作方案，落實(shí)安全防護(hù)責(zé)任，摸排苗頭性、傾向性問題，制定突發(fā)應(yīng)急預(yù)案并及時(shí)處置，確保招聘活動有序進(jìn)行。加大信息審核力度，確保用人單位資質(zhì)和招聘信息真實(shí)有效，防止就業(yè)歧視。
各地要及時(shí)匯總招聘月活動情況，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，分析存在的問題，提出改進(jìn)措施，報(bào)送各主管部門。各?。▍^(qū)、市）人力資源社會保障廳（局）要將活動總結(jié)和“2020年金秋招聘月活動情況統(tǒng)計(jì)表”（見附件）于11月24日前報(bào)人力資源社會保障部。
人力資源社會保障部
退役軍人事務(wù)部
全國總工會
全國工商聯(lián)
2020年9月28日
